甘州融媒讯 为持续拓宽群众就业渠道，夯实增收基础，甘州区上秦镇通过建档立卡精准摸排、岗位下沉精准匹配、全程服务精准保障三大举措，构建劳务输转闭环管理体，截至目前完成劳动力输转5800人，务工保障体系持续完善。
精准建档动态管理。针对劳动力分散的特点，镇包村干部联合村社干部开展“敲门行动”，逐户登记务工意向、技能特长及家庭顾虑，建立电子台账动态更新，确保底数清、意愿明，已覆盖全镇15个行政村劳动力。
岗位输送多元适配。通过对接本地企业和周边地区用人单位，筛选月薪4500元以上的保洁、仓储、装配等基础岗位，在农贸集市、村委广场举办“微招聘”2场。依托镇域农产品加工厂、合作社等载体，新增季节性用工点5处，提供打包、分拣等灵活岗位60个，兼顾农忙农闲。同时依托人力资源市场、零工驿站等平台实时向各村推送用工岗位。累计提供适配型岗位120个，达成就业协议40余人。
全周期服务保障。精准筛查发放务工交通补贴对象，现已发放1名省内务工劳动力交通补贴。建立“务工联络员”制度，由包村干部定期电话回访在外务工人员，了解协调相关务工问题。利用微信公众号、村组联络群等平台，每日筛选推送招工信息，重点标注薪资待遇、保障条款等核心内容，同时联合司法所组织微课堂培训，解读劳动合同、工伤理赔等法规。（张诗佩）
