人才兴则甘州兴，人才强则甘州强。近年来，张掖市甘州区坚持以“人才首位”推动“发展进位”，深入实施人才赋能工程，不断增强区域人才竞争优势，以人才精彩赋能区域发展出彩。

以“求贤若渴”的态度，让城市与人才“双向奔赴”。甘州区秉承聚天下英才而用之的引才理念，多点发力、多极蓄能，组织实施张掖学子返乡筑梦、紧缺人才组团引进、高端人才柔性引进、在外优秀人才回流、在张高校人才留甘“五大计划”，加快构建人才集聚雁阵格局。

聚焦产业靶向引。立足“一粒种、一篮子菜、两头牛”“两新一煤”等重点产业、重要领域人才需求，精准绘制“急需人才招引图谱”，选聘校园引才志愿者88名，组团赴北京、上海等高校开展引才宣介活动，近三年全职引进聘用各类优秀人才657名，其中硕士及以上学历101名，为产业发展精准贡献“人才力量”。

聚焦赋能柔性引。推行“周末工程师”柔性引才制度，17家企业4个事业单位柔性引进省内高校院所非遗保护、食品科学、畜牧兽医、食用菌生产加工、动物遗传育种和繁育等领域高层次人才团队10个89人。征集实施“揭榜挂帅”项目7项，引进西北农林科技大学、南京图灵悟道信息技术公司等科研团队9个、专家人才52名，推动“人才链”与“产业链”互促互进。

聚焦需求多向引。建立甘州籍在外优秀人才联系机制，吸引甘州籍在外退役军人、企业经营者、高素质农民返乡创办市场主体2384个，培育省市返乡创业平台（基地）4个。搭建供需对接平台，每年举办各类招聘活动70多场次、达成就业意向1000人以上。跟进落实就业创业优惠政策和就业创业扶持措施，每年吸引1700多名高校毕业生留甘来甘就业创业，人才集聚效应持续显现。

以“辨贤识骏”的精度，让智慧与活力“迸发涌流”。甘州区把人才培育作为产业创新发展的最大驱动、最强引擎，坚持“扩总量”“提质量”同向发力，持续做大人才培育“基本盘”，涵养人才储备“蓄水池”。

常态化培训蓄能。立足培养对象广覆盖、培养方式多渠道、培养机构多元化，每年举办社会人才项目班次100多期培训5000余人次、开展政府补贴性职业技能培训3500多人次。聚焦学业务、强业务、精业务，全覆盖组织开展“业务知识我来讲”活动。举办“直播赋能乡村振兴”电商人才技能大赛，开展“彩虹张掖千人主播团矩阵”建设，实现以赛促教、以赛促学。

实体化培育强基。按照“学有场地、看有实体、教有师资、听有课程、练有设备、训有质效”的标准，集中打造农村实用人才培训基地、重点产业技能人才实训基地、社会人才培训中心20个，每年培养本土人才1万余人次。依托各行业领域场地设施，每年培训教育、医疗、农业、文旅等技术人才1．4万人次，评聘高级职称专业技术人才2243名。选派216名科技特派员，全覆盖联系服务18个乡镇244个行政村。

多元化培优提质。实施“拔尖人才”“红烛之光”“提能强技”等培养项目，推荐125名优秀人才入选省市人才培养计划。推行“1＋N”导师制帮带培养制度，30多名优秀专家人才导师制帮带培养中青年人才100多人。实施乡村工匠培育工程，培养认定省级乡村工匠11名、市级242名，挖掘认定“新农人”6955人，通过规划引领、政策集成、多点联动，推动人才队伍结构更加优化、行业人才分布渐趋合理。

以“群贤会聚”的广度，让人才与产业“深度融合”。立足区位优势和资源禀赋，甘州区将平台建设作为推进人才工作高质量发展的突破口，持续打造各类高能级平台，为各类人才施展才华、绽放光彩提供广阔舞台。

聚力培育创新平台。依托优势资源和政策支持，建立登海种业“西北科研中心”、金葵花种业“院士专家工作站”，建成奥林贝尔、前进牧业国家级博士后科研工作站2个、河西制药郭文宾、祁连牧歌林梁、兰标生物黄志勇等优秀人才专家工作室12个，带动培育省级科技创新型企业48家、高新技术企业68家、科技型中小企业108家，人才创新创造活力充分释放。

多维搭建成长平台。实施“名医名院”柔性引才工程，区医院、妇幼保健院建成知名医学专家工作站（室）12个，开展学术授课235场次、带教896人次、手术示教1023例。组织实施省市区重点人才项目45项，建设乡村振兴人才乡寓1个、人才驿站3个、“大讲堂”2处，组建调整10个乡村振兴专家服务团，常态化联系指导50个人才引领型农民合作社和60户重点企业。

做优合作联动平台。强化校地合作共建，兰标生物等30余户企业与中科院、中国农业大学等高校院所建立产学研合作关系，区政府与中国农业科学院果树研究所合作建成果树综合试验站，与甘肃农业大学合作建成农产品精深加工技术、玉米病虫害防治、河西走廊玉米智慧种植技术、肉牛产业4个专家院。前进、新乐集团立足培养内需型人才、打造创新型企业，建成前进、新乐商学院，着力将人才优势转化为创新优势、发展优势。

以“尊贤爱才”的温度，让拴心与留人“合拍共鸣”。让人才心无旁骛干事创业，始终是甘州人才工作的追求，围绕政策支持、精神激励，强化服务意识、创新服务方法，着力营造拴心留人的良好环境。

健全完善服务机制。落实党委联系服务优秀人才制度，四班子29名领导直接联系服务优秀人才35名，95个区管领导班子480名领导干部联系服务优秀人才492名，定期开展走访慰问，帮助人才纾困解难。立足构建服务人才成长成才全周期产业链，组建运营张国臂掖人才发展集团有限公司，承接实施各类业务200多项，服务各类人才2000多人次。

着力提升保障能力。区财政优先保障人才工作专项资金160万元，每年撬动各行业投入人才资金1500多万元。支持青年人才创新创业，搭建乡村振兴青年人才联盟，建成“青创空间”内设65个创孵办公席位，培育青年创业项目54个，吸纳创业团队226个，出孵创业实体173户。围绕打造青年人才来甘暖心“第一站”和“落脚点”，建成4家青年人才驿站，为200多名来甘求职创业的青年人才提供免费住宿。

正向激励担当作为。组织召开引进人才座谈会，深入用人主体开展人才政策“敲门行动”，近三年为各类人才兑现落实租房补助、职称奖补等123．8万元、929名到基层就业高校毕业生发放生活补贴2908．9万元、130名优秀人才申领省市“人才服务卡”。开展引进人才“来甘州、谈感受”、优秀人才“在甘州、话发展”、职能部门“强甘州、汇动能”人才宣传系列活动40多期，倾力打造“近悦远来”最优生态。

如今，甘州区正以人才为笔，书写着区域高质量发展的壮丽篇章，一幅人才兴、产业旺、城市美的画卷正徐徐展开。