新甘肃客户端讯（新甘肃·甘肃法治报通讯员闫亮）今年以来，甘州区聚焦基层治理队伍建设，从四个方面综合发力，为平安建设和基层治理提供坚实的人才保障。
配强村级骨干力量。对全区244个村班子进行全面系统分析研判，抓好村“两委”班子建设推动基层治理再上新台阶。推行“书记点单、组织定单、党校派单”菜单式培训服务，组织基层党组织书记参加省市区培训，通过拓视野、长才干、丰阅历，全面提升“一把手”的引领力，坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，紧紧依靠人民群众，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
用好驻村工作力量。按照先定村、再定人原则，全面摸清选派需求，统筹各级选派力量，始终坚持“好干部”标准，因村派人、科学组队，把真驻村，“住”在村的优秀干部派任下驻。全面落实“四下基层”活动，大力推行“民事直说”“邻里小院”等工作法，动员乡村贤达、社区能人、退休法官等各方力量全面落实“接诉即办”机制，面对面解决群众急难愁盼问题，确保群众每一项诉求都有人办理、依法推进。
充实调解工作力量。持续加强乡镇（街道）、村（社区）人民调解组织建设，严格按照“八有、六统一”规范设置人民调解委员会，设立行业调解组织21个，街道调解组织6个，村级调解组织244个。配齐配强人民调解员队伍，完善人民调解组织和人民调解员名册，健全人民调解工作台账，及时补充人民调解员缺额，确保调解队伍整体素质不断提升。
优化网格工作力量。依托网格管理中心，实行“1＋1＋1＋N”网格力量配备模式，建成“一核多元”全要素网格621个，配备专职网格员621名，完善网格员日常管理、任务落实、考评培训等制度，深化网格员能力提升行动和“百万警进千万家”活动，配发网格员工作手册及“综治e通”手持终端，采取定人、定岗、定责的方式，动态精准掌握基础信息数据，事前、事中、事后全周期管理化解矛盾纠纷，网格员在线率达到95％、使用率达到100％。
