甘州融媒讯 自今年党史学习教育开展以来，甘州区供电公司将“学党史”与“办实事”紧密融合，各部门立足岗位实际，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动。重点围绕影响公司发展难题和基层的困难事、职工群众的关心事，多渠道了解掌握基层工作的难点、痛点、关注点，分级抓好执行落实。
多方联动，打好后勤保障“组合拳”。“这段时间的饭菜真不错。”“是啊，早餐还增加了牛奶，营养又健康，真贴心！”６月１１日一早，在公司食堂就餐的职工们谈论道。为了让职工在“吃饱”的基础上“吃得更好”，该公司将一日三餐列入稳定职工队伍的“重点工程”来管理，职工食堂增加了各式菜品和主食种类，为职工提供“味美可口、质优价廉”的餐饮服务。
“基层供电所工作任务重，时常错过饭点，要打造好供电所‘菜园子’，确保职工能吃上‘热乎饭’！”该公司党委心系一线，为职工生活想点子、出妙招，努力解决工作误餐问题，致力打造“绿色小菜园”。该公司基层供电所职工们利用闲暇之余，自耕自种，播下辣椒、土豆、西红柿、茄子等蔬菜种子，一起动手打造“绿色菜园”，为基层“小厨房”提供丰富的绿色食材。
多措并举，织密职工群众“服务网”。“忙了一天，先去活动室跑跑步，然后再继续加班，工作锻炼两不误。”“我今天去看书，给大脑充充电。”甘浚供电所职工们说道。为充分发挥桥梁纽带作用，该公司着力改善基层供电所“小活动室”及“小书屋”，为基层供电所积极增添书籍种类和健身器材，既丰富了职工业余生活，满足了职工读书需求，切实将基层供电所变成职工生活、休闲、娱乐的“生活驿站”。
为全力推进为职工办实事，该公司持续落实“三必贺三必访”慰问机制等多项措施，突出职工群众的主体地位，围绕中心干、围着职工转，认真履行职能，强化服务意识，着力解决基层职工关心关注的热点问题，搭建更多促进职工素质提升的载体和平台，织密联系广泛、多维多域的“服务网”。同时结合各供电所实际，通过打造“一所一特色”、“一支部一品牌”，提升公司文化向心力，促使“家”文化落地生根。
点面结合，下好人才培养“先手棋”。“今天的培训真的‘干货’满满，感谢公司给我们搭建这样一个相互交流学习、共同成长提高的平台。”各岗位青年们在谈感悟环节说道。甘州区供电公司通过理论教学与实践拓展相结合，依托“青马实践基地”，组织开展青年学习交流培训，进一步引导青年员工立足岗位建功立业。
以点成线，以线成面。该公司以“培训＋实践＋考核”的方式，结合公司“党员夜校”、“周五大讲堂”等多元融合“课堂”模式，促进青年全面提升综合能力。通过“一对一”模式建立各专业“导师带徒”培养链，以跨专业分享、跨部门协作，同时以公司成立的创新创效柔性团队为契机，积极探索多元融合赋能，锻炼青年员工思维拓展能力、研究能力，推进公司青年人才培养模式，为青年员工成长成才提供有力支撑。
甘州区供电公司将继续扎实推进“为职工办实事”各项任务，切实把为职工解决后顾之忧作为开展党史学习教育的“试金石”和“必修课”，用心用情把实事办好，把好事办实，不断提升公司职工的幸福感、获得感。（滕晶）
