甘州融媒讯  “在生产现场作业过程中，安全围栏是必不可少的安全措施，为更好的保证现场作业人员的人身安全，可以通过研制一种带距离提醒、带语音告警的新型安全围栏……”。为充分发挥青年创新优势，激发青年创造活力，促进公司青年创新创效积极性。3月19日，国网甘州区供电公司在“青年马克思主义者培养工程实践基地”组织开展了青年创新研讨会，来自基层单位的20余名青年马克思主义者及党建青年研习社社员参加了此次活动。

定向培养 推动青年创新引领

“在今后的工作中，我要虚心向师傅学习，多向师傅请教，努力钻研业务，积极进行技术攻关，力争早日成为多能型人才．．．．．．。”为进一步引导和激励青年员工学习技术、提高技能水平，促进青年员工岗位成才，充分发挥公司各岗位专业骨干“传帮带”作用。研讨会上举行了“导师结对”签约仪式，3名青年员工分别与各自的专业导师签订了“导师带徒”协议书。公司通过导师“传、帮、带”等形式帮助青年员工掌握专业技能，指导青年员工不断挖掘潜力，追求自己的发展期望，努力使每一名青年员工都能成长为自己所立志、公司所需要的人才，实现员工和企业的价值共赢。

经验引导 激发青年创新活力

“年轻人要加强对基础知识、业务知识的学习，只有基础知识学的越牢越扎实，在举一反三的过程中，就越能触类旁通；要养成经常问自己‘到底应该怎么做？’的习惯，给自己思维施加压力，使思维保持灵活状态。”国网张掖供电公司城区供电分公司带电作业班班长雒育宏说道。此次研讨会，甘州公司邀请了张掖公司“十大能工巧匠”雒育宏为青年员工讲授了自己的创新经验。公司为充分发挥青年人才引导和榜样作用，定期组织开展创新经验分享，交流创新心得，激发公司广大青年的创新热情，营造了“敢创新、善创新、比创新、用创新”的浓厚氛围。

思维碰撞 激发创新智慧火花

“创新不是闭门造车和凭空想象，需要大家相互学习共同探索。”党建青年研习社社员说道。研讨会现场，青年们用以论促思的形式，从工作现场的痛点、专业难点、业务堵点切入，交流当前工作方法存在的问题，探求解决问题的新思路、新模式、新方法。同时以课题分享、头脑风暴等方式激发青年创新活力、形成智慧碰撞效应，锻炼青年员工思维拓展能力、研究能力，使青年勇于挣脱思想束缚，敢于思考，敢于探索，大胆提出新思路、新举措，激发青年智慧和活力，促进青年主动思考和主动作为。

知识积累 丰富创新资源池

“知识是创新的基础，今后我将努力提升自己业务知识。”青年员工说道。甘州公司充分利用线上、线下平台，构建知识资源池，为青年提供创新之源。利用“青马微课堂”，共享学之所思、学之所悟，助力青年员工夯实知识基础，扩展知识领域，更新知识结构。结合公司“党员夜校”、“周五大讲堂”等多元融合“课堂”模式，为青年提供内容丰富的“营养餐”，拓展青年员工视野，促进青年全面提升综合能力，为开拓青年创新之源“充电赋能”。

此次创新研讨会，有效推进了公司业务创新、管理创新，也为青年员工创造了良好的学习平台。下阶段，甘州公司将成立创新“柔性团队”，打破组织界限、破除专业壁垒，使青年马克思主义者为公司创新创效工作注入活力，提供强有力的支撑。同时，公司将依托青年马克思主义者实践基地，继续积极探索多元融合赋能，推进公司青年人才培养模式，为青年员工的成长成才提供有力支撑，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业汇聚青春力量。（宋子其）