甘州融媒讯 为加速青年员工的成长、成才和业务技能的提高，切实把“争当青年岗位能手”活动落到实处，进一步提高指挥中心新入职人员整体素质。9月29日，国网张掖甘州区供电公司指挥中心三对“师徒”签订了一年的“导师带徒”合同书。
师徒结对，是一条纽带、一种传承，更是企业人才队伍建设的重要组成部分。该公司组织经验丰富的师傅与新入职员工结成“师徒”关系，采取“1带1”结对形式，发扬“传、帮、带”的优良传统，进行有目的、有重点、“手把手”、针对性强的“传帮带”，紧盯带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全“四带一保”任务，抓实最终效果。
该公司从电网员工“血”的教训到安全工作规程的制定、从调度规程各章节内容到严格执行的意义、从电网运行状况的分析到调度指令的精准下达、从电网设备故障发生后的判断到正确指挥处理等内容为新入职员工进行耐心细致地讲解，在传授理论知识的同时，更注重实践操作，手把手指导徒弟进行各类“应知应会”专业知识学习和实际设备操作，确保徒弟能够真正掌握业务技能和达到学用不脱节。
“师父有丰富的变、配电工作经验，他的业务能力很强，在教会我指挥中心日常业务的基础上，更能够传授我一些其他的现场工作经验，我一定会跟着师傅认真学习，早日成为岗位能手。”新员工李治涛说道。
“行千里，需有明灯为引；渡远洋，需借风帆之势。”下一步，国网张掖甘州区供电公司指挥中心将继续深化“导师带徒”培训计划，助力新入职员工快速转变角色、成长成才，为公司进一步推进人才队伍建设“添砖加瓦”。（李治涛）
