甘州融媒讯 “目前35千伏小满变10KV母线电压有点低，需要调整……”9月12日，有着二十多年变电一线工作经验的闻志刚正在细心指导着两位新入职员工，这是国网张掖甘州区供电公司指挥中心“师带徒”助力新员工成长的一个缩影。
“我会尽可能地把自己的知识、技能和经验毫无保留地传授给新入职员工，希望他们能够早日独当一面，相信，他们会青出于蓝而胜于蓝，干得更精彩。”指挥中心班长闻志刚说。
据悉，“师带徒”是该公司关爱、帮助新员工成长成才的一个重要途径，是打造实战能力强、专业素质过硬、业务技术精湛的职工队伍的有效途径，也是有效配置人才资源、建强人才队伍的一个重要举措。多年来，该公司依托“师带徒”的工作模式，让技术精湛的老员工与新入职员工结成“师徒”关系，开展老员工与新员工“1+1”“1+N”结对子活动，以“传、帮、带”的形式，制定新员工培养计划，为新员工快速成长拓展通道。在带徒过程中，指挥中心老师傅首先讲解安规、电网调度规程在指挥业务工作中的重要性，然后由浅入深依次讲解电网一次接线图的构成、10KV母线电压调整、D5000系统的操作、监控指令的正确下达，运行方式的调整，继电保护的动作信号、新一代应急指挥系统流程。在教与学、理论与实践的师徒课堂中，老师傅耐心言传身教，倾囊相授，手把手地培训和指导，将自己多年积累的技术和实践经验毫无保留地传授给新员工，并对新员工提出的问题进行耐心讲解，确保新员工学有所得、干有所获。同时，徒弟也虚心好学，反复操练指挥业务各个系统的操作流程，通过在“干中学、学中干”，新员工的业务水平快速得到提升。
“我一定会好好珍惜师傅不遗余力传授经验的学习机会，和优秀的前辈们携手同行，我对干好以后的工作更有新心了”，新员工李治涛坦言道。
利剑千锤成器，精铁百炼成钢。下一步，国网张掖甘州区供电公司将持续加强“一专多能”复合型人才培养，建立“以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高”的培养模式，增强员工的责任意识、使命意识和服务意识，营造“学技术、提能力、强素质”的良好工作氛围，全方位提升指挥业务能力和管理水平，助推公司各项工作再上新台阶。(杜建萍）
