甘州融媒讯 甘州区坚持高水平教育培训赋能高质量发展，采取“三项”举措，着力培养造就适应新时代要求的高素质干部队伍。
铸忠诚、强党性，夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训工作的主题主线，精心打造“政治理论课堂”，开设原著导读、理论研修、党的二十大专题等教学模块，以读书班、大研讨、大轮训等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想，大教育、大培训、大普及。依托高金城烈士纪念馆、党史教育基地等区内外红色资源，组织开发《丰碑》《誓言》等情景教学课、《让信仰之光照亮前进之路》《西洞堡大捷》等微党课，深入开展“十百千万铸党魂”红色教育活动，让党员干部在历史足迹中叩问初心。
解难题、促发展，提升担当能力。锚定高质量发展需求，深入实施专业素养提升计划，围绕“必学”“要学”“想学”内容，每年统筹实施招商引资、应急管理等“赋能”培训项目，分级组织订单培训，全面满足组织需求、岗位需求、干部需求。实施“党校+”模式，常态化开展“领导干部上讲台”“业务知识我来讲”等活动，让政策制定者讲透文件，让实践家讲透经验教训，增强教育培训针对性、实效性。用活用好“上挂下派”等措施，选派162名优秀干部到乡村振兴、招商引资、项目建设等一线“点穴”淬炼，锻造堪当重任的铁肩膀、硬脊梁。
严管理、求实效，强化培训质效。围绕从严调训备案管理、办班申报审批、落细办班管理、执行纪律要求、落实学分考核5个从严，加强干部教育培训管理，避免多头调训、重复培训与多年不训的现象。建立领导干部领学、党支部管学、组工干部督学、党校促学、凡训必考“四学一考”模式和干部学习纪实档案，严格教育培训“学分制”管理，把干部学分考核结果作为年度考核的内容和任职、晋级的重要依据。全面推行学员报到“两带来”制度，广泛征求基层干部关心的热点难点，确保“教”“学”双向互接、供需精准对接。（吴筱）
