甘州融媒讯 青年是承接公司发展进步“接力棒”的重要环节。为进一步强化核心能力培养，加快新员工成长速度，7月11日，国网张掖甘州区供电公司全力推进变电、配电、营销专业核心业务培训，多措并举深挖青年员工潜能。积极为员工学习、锻炼技能，提高业务本领搭建有效平台，充分调动广大职工的积极性和主动性，扎实推进人才队伍建设。
以人为本、以岗为基，按需培训。该公司高度重视生产一线员工培训工作，制定技能提升计划，采取集中理论授课，现场实操练兵的方式开展培训。结合近年来公司发展目标，岗位能力要求，实际工作需要，精心安排培训内容，传递新理念、新方法、新工具，有效提升了技能人员的理论和实操水平。同时，为每位员工配备足够的专业书籍，为员工自学提供必要条件。
靶向育才、学用转换，融会贯通。为确保一线青年员工快速提升专业素养，该公司开展“师带徒、传帮带”工作模式，着重“理论+实践”培养模式，选任工作责任心强、实操技术过硬的人员，担任青年员工的导师。导师们主动传授业务技能，告知本岗位注意事项，开展实践操作训练，筑牢坚实基础。
该公司将人才培养作为发展的基石，多角度全方位开展员工培训。进一步提升员工综合业务能力，促使公司创新能力、技术水平和服务水平再上新台阶。使青年员工能够在平凡的岗位上苦练本领、深入钻研，一步一个脚印地学习技能，让理论与实践双轨并行。更好的帮助青年员工在思想上、学习上、专业技能上快速成长。
近年来，该公司始终把人才培养工作放在首位，着力打造高素质职工队伍。邀请各专业骨干，聚焦重难点任务，围绕多角度、多维度剖析问题，对运维基础、安全管理、营销技能等内容开展分析。针对性地解决疑难问题，增强培训的针对性和有效性，使培训更主动、更高效、更全面，推进青年人才培育工作提速提质。
激活员工这一最微小的“细胞”，企业才更有创造力。下一步，国网张掖甘州区供电公司将以促进青年员工成长成才为目标，把青年员工培养作为建设高素质人才队伍、保障公司长远发展的重点工作，激发青年活力，不断提高基层一线青年员工技能水平，为公司高质量发展提供坚强人才保障。（李明轩）
