甘州融媒讯 近年来，甘州区牢固树立“产才融合”理念，坚持人才与产业、项目与平台、政策与服务互融互接互联，以产聚才、以才促产、产才共融，为全区经济社会高质量发展激发新动能。
完善政策措施，大力吸引集聚人才。出台《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《关于向用人主体放权促进基层人才有序流动的实施意见》《关于优化政策环境进一步引进留住用好基层一线人才的实施方案》《区属国有企事业单位引进急需紧缺专业人才办法》等政策文件，以更加优质的政策环境和人才生态吸引聚集重点领域急需紧缺人才。聚焦智能制造产业发展，出台《甘州区支持智能制造产业园引进人才若干政策》，从安居、激励、补贴、保障等方面提出24项人才引进政策，先后引进创泽、阳创等高新技术企业人才团队10余个、高端人才10余名。深度谋划实施产业人才专项支持计划，出台《关于进一步加快人才集聚推动重点产业发展的若干措施》，以空前力度、用真金白银推出37条“硬核措施”，引导各方面优秀人才向甘州集聚。
创新制度机制，激发人才动能活力。坚持向用人主体放权、为人才松绑，在全市率先建立编制“周转池”，区级公立医院全面推行编制备案制管理，精准落实深化职称制度改革下放职称评审权要求，近三年累计引进招聘教育、医疗等行业领域急需紧缺人才638名，区级公立医院编制备案管理自主招聘专业技术人才168名，评聘基层有效高级职称821人。下放国有企业人事管理权限，完善国有企业经营管理人才薪酬管理办法。聚焦重点行业和产业发展实际，挖掘征集重大技术需求项目13项，确定揭榜挂帅制试点项目2项，引进技术团队2个13人。坚持全职引和柔性引双向发力、政府引和企业引互补互促，着眼打造“零碳城市”、建设“彩虹城市”、发展数字经济等，先后柔性引进博士18名、硕士13名入企入园入院服务，推动人才链中坚崛起。
搭建平台载体，助力人才创新发展。把重点人才项目作为集聚人才、培育人才和发挥人才作用的重要平台，每年争取实施15个左右的省、市、区级人才项目，累计实施重点人才项目33项，建设区级劳动力市场（劳动力技能培训中心）9个，建成乡村振兴人才培育基地7个、人才驿站4家。充分发挥高层次人才的示范引领作用，每年建设10个左右的优秀人才专家工作站（室），先后建成市级基层专家科研工作站8个，建设市区级优秀人才专家工作室25个。积极构建“产学研用”协同平台，培育创建省级工业设计中心2家、企业技术中心4家、生产性服务业功能示范企业、技术创新示范企业2家，市级企业技术中心19家，带动培养各类产业人才3000余人。深化拓展“十业百社万才”行动，组建11个乡村振兴专家服务团开展组团服务，“零距离”指导服务产业发展。每三年选聘200名左右的科技特派员，全覆盖服务244个行政村及专业合作社。
用心用情服务，持续优化人才环境。坚持用战略眼光加大人才投入，区财政每年预算人才工作专项资金200万元，带动人才经费投入达1500多万元。落实党委联系服务优秀人才制度，四班子29名领导直接联系服务优秀人才35名，95个区管领导班子领导干部联系服务优秀人才492名。引导278名优秀人才向党组织靠拢，推荐370名优秀人才担任各级“两代表一委员”。树立“乙方思维”，张掖智能制造产业园建成专家楼7栋14套、人才公寓楼3栋180套、职工宿舍楼6栋1498套，前进牧业牧业小镇建成单人间、夫妻间、四人间人才公寓148套，前进嘉苑建成人才公寓60套。落实16名持有“陇原人才服务卡”的高层次人才政策待遇，每年为正高级职称优秀人才开展免费健康体检，为26名取得市内有效中级职称资格农村实用人才奖补1．3万元。每三年评选一次区管拔尖人才，管理期年度考核合格的每人每年发放补贴3000元、优秀的每人每年发放补贴5000元。
