甘州融媒讯 甘州区深入实施基层党建基础建设攻坚行动，常态化开展“纵向创亮点、横向打擂台”活动，有效激发基层党组织书记比学赶超工作热情，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
精心打造比学平台，推动“比武常态”。先后出台基层党建全域提质行动实施方案、党建工作抓基本夯基础强基层实施意见等18个统全局、管全面的意见办法指引，细化基层党建工作重点任务4张清单，采取“任务清单+责任清单+进度表”和“问题+建议+解决方案”方式，在完成工作任务的同时搭建工作比拼平台。通过工作调度、分片推动、观摩交流、书记论坛等方式，各级党组织书记聚焦党建引领乡村振兴、基层治理、基础党务、四抓两整治、村级集体经济发展壮大等主题，围绕工作推进情况、工作亮点、存在问题、下一步思路打算等内容谈感悟、找差距、强弱项、锻长板，逐一“亮单晒绩”，以“一月一比拼”促“一月一提升”，营造了你追我赶、竞相迸发的浓厚氛围。
健全完善督考机制，激发“比武热情”。组织部门坚持两个“三分之二”工作法，落实一线调研督导机制，建立部班子成员跟班工作制度，组织部长和部班子成员每季度跟班工作1天，以普通干部身份下沉一线“沉浸式”体验“三会一课”“固定党日”工作流程，指导完善制度、再造流程，强化举措、推动工作。建立“周调度、月推进、季观摩、年考核”机制，组建指导组深入“擂台比武”现场，对乡镇（街道）、村（社区）进行“解剖麻雀式”现场督导，帮助党组织书记和党务干部厘清工作思路、解答发展困惑。将“月比、季评、年考”情况纳入党（工）委书记抓基层党建述职评议考核内容，并作为“乡村振兴带头人、担当作为好支书”评选的重要依据，激发党组织书记干事创业精气神。
做实做靓行业党建，实现“比武互促”。以打造“甘州先锋”为目标，扎实开展机关党员亮牌服务活动和“六个先锋”争创行动，促进机关党建与业务工作深度融合。以打造“甘有善育”为导向，将符合条件的中小学党组织分别升格为党委、党总支，切实把党的领导贯穿办学治校全过程。以打造“甘味杏林”为主线，严格落实党组织领导下的院长负责制。以打造“甘之良匠”为载体，深化国有企业党建入章、“双向进入、交叉任职”成果，切实把党的领导融入公司管理各环节。以打造“甘州儒商”为纽带，完善“两新”工委运行机制，深入实施新兴领域党建引领行动，高标准建设新兴领域区域性党群活动服务中心，推行“红雨伞”党建品牌，两新组织党组织覆盖率分别达到97.1%和96.5%，有效推动各领域党建工作提质增效。（闫亮）
