甘州融媒讯  “古人有‘善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格’的名言，亦有‘畏法度者最快乐’的达观，这些古训都是在提醒人们要严以律已，有所畏惧，切不可忘乎所以，为所欲为。”近日，在国网甘州区供电公司廉洁党课上，该公司纪委书记的一席话发人深省。

为进一步深化反腐倡廉建设，该公司纪委结合“固本浚源”廉洁文化品牌，坚持以开展思想引廉、宣教倡廉、文化润廉、督导促廉实践“四廉”举措，增强廉洁文化的渗透力和感染力，强化党建引领突出示范带动力，全方位多维度推动清廉建设部署要求。

思想引廉，建立“三级”廉洁说教体系。该公司领导班子成员在党委会和每月的理论中心组学习上研读全面从严治党和纪检相关工作精神，部门主任和所长每月至少开展一次廉洁警示观影，班组长和员工每月在“三会一课”中开展一次“浚源谈心谈话”，各党支部书记每季度开展讲廉政微党课活动，通过传达宣贯上级精神、学习警示教育片、讲解身边案例、集体廉政提醒约谈等方式，特别是对“小微权力、违规吃喝、酒驾醉驾、公车私用、优质服务”等方面进行强调，有针对性做好廉政预防教育工作，强化了全体员工的反腐倡廉思想自觉和行动自觉，着力构建从领导班子到核心岗位再到普通员工的“三级”廉洁说教体系，让“廉洁学习”时常不绝于耳，使党员干部和职工准确把握各级从严治党的新要求。

宣教倡廉，开展“送廉”进支部。该公司纪委结合国网公司系统违法违纪典型案例，组织各党支部采取“线上+线下”相结合的方式，学习与供电企业相关联的典型案例。纪委书记深入班组、供电所为员工送上一堂廉课，通过现实生活中的正面和反面案例，倡导党员干部注重品德修养，传承革命前辈的良好家风，让廉洁修身、廉洁齐家的理念耕植心中。以案释法、以案示警、以案为戒，警醒大家时刻要保持清醒的头脑，珍惜自身岗位、守住做人底线，自觉培养廉洁从业德道操守认知意识。公司党委以“清风”为引领，充分将红色文化、特色地域文化、基层供电所廉洁文化和员工的廉洁教育相融合，持续丰富“红色教育进支部”活动，积极拓展廉洁文化宣教方式，以红色教育为重要载体，组织全体党员前往红色教育基地学习，让大家身临其境感受老一辈共产党员崇高的党性修养、艰苦朴素的生活作风以及坚决同腐败行为斗争到底的光荣传统，增强了全体党员的政治意识、规矩意识和纪律意识，更加筑牢了基层员工的作风建设，坚定不移反腐败的信心和决心。

文化润廉，营造“倡廉”新态势。供电所是供电企业管理的最基层、电网最末端、服务最终端，也是最易发生微腐败的环节，该公司探索打造“固本浚源”廉洁文化品牌，加强供电所党风廉政建设，把廉文化送进基层，把廉氛围带给基层，为基层职工送去廉洁文化大餐，将廉洁清风吹进基层供电所，让基层员工感受廉能量，抵红线，营造风清气正、干事创业的和谐氛围。将廉洁文化融入到生产经营工作中，上秦供电所院内的“干事干净六不碰”廉洁文化墙，时刻提醒员工业务工作规定的廉洁底线，让员工身临其境地感悟廉洁文化，接受廉洁教育的思想洗礼，警醒自己守底线；甘浚供电所院内制作廉洁文化展板，让每一位员工都能受到廉洁文化的熏陶，营造一种“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围；人手一本《党员干部廉洁提示卡》便于党员干部随时用、随时学，在潜移默化中为广大党员干部竖起一道廉洁风险“防火墙”，变经常性廉政教育为时时“在线”提醒。

督导促廉，营造“监督”新形式。公司纪委以“管业务必管监督”的要求，牢牢把握“监督的再监督”职责定位，实现从“过程监督”向“靠前监督”的转变，以多样立体的监督模式，吹响一线监督哨，打通监督责任“最后一公里”。聚焦安全生产、优质服务、营销业扩、达标创优、班组建设等重点任务，紧盯施工安全、工程建设、业扩报装等重点领域，采取“纪检+专业”监督模式，围绕落实中央八项规定精神、纠“四风”问题相关要求，组织全员签订《拒绝违规吃喝问题承诺书》《个人廉洁自律承诺书》，开展“三个专项整治”自查自纠，对各供电所开展明察暗访，针对群众关心关切重点难题开展专项监督检查，通过纪委重点监督、各专业协调监督的手段，以强化监督促廉洁要求，形成一级对一级负责，层层把控的局面，确保各项工作平稳开展。

廉洁自律，才能永有“保护伞”；防微杜渐，才能永立“安全岛”。下一步，国网甘州区供电公司党委将扛牢从严治党的主体责任，把“四廉”举措同业务工作全方位融合，以清风气正护航公司高质量发展。（李雪娟）