甘州融媒
作为典型的老城多民族共居社区,饮马桥社区始终锚定铸牢中华民族共同体意识这一主线,践行“饮水思源、马上就办、桥连万家”服务理念,探索形成“一核多元、四驱联动、五感共生”基层治理体系,把民族团结进步工作深度融入网格管理、民生服务、文化实践各个环节,用心绘就各族群众共居共学、共事共乐的互嵌式社区新图景。
坚持党建引领,夯实多元共治根基。持续建强网格党组织,构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构,将辖区划分为6个网格,设立网格党支部6个、楼栋党小组23个,推选78名党员骨干担任网格长和楼栋长,实现党组织触角全覆盖。有效整合各族居民代表、辖区商户、共建单位和社会组织等多元治理力量,搭建“饮马桥议事厅”“网格恳谈会”“楼院板凳会”等协商平台,形成“组织共联、事务共商、难题共解”的治理格局。持续创新治理机制,推行“三单四步”工作法,累计召开协商议事会议32场次,收集群众意见诉求217条,办结率达94.5%;依托党建联席会议制度,破解供水改造、停车规划等民生难题48件,调解矛盾纠纷63起,有效夯实了社区共治根基。
深化四驱联动,绘就互嵌交融画卷。立足多民族混居、城乡接合部治理特点,持续拓展互嵌共融实践路径。空间互嵌,打造“家门口”的共居阵地,推进公共空间微更新,累计改造提升老旧楼院公共空间4200余平方米,将“铸牢”元素融入广场、步道及休闲设施,打造“饮马桥畔石榴花开”特色文化阵地,统筹新时代文明实践站、文化书屋、邻里议事厅等资源,让社区成为集便民服务、政策宣讲、文体活动、协商议事于一体的综合平台,今年以来开展各类活动56场次,服务群众3800余人次。就业互融,铺就“手牵手”的共富之路,构建“摸底建账、技能提升、岗位对接、跟踪服务”全链条体系,组织网格员逐户摸排建立求职档案672份,详细记录技能特长、就业意愿等需求;紧贴市场开设家政、手工、电商等培训18期536人次,深入小区商圈宣讲政策29场次覆盖2100余人次,对接用工企业143家、组织招聘会6场,达成意向159人,帮助86人精准上岗,并对上岗人员定期跟进、动态调整,今年以来实现新增就业224人、失业再就业68人、困难再就业12人,帮助34户零就业家庭实现至少一人就业。服务互通,架起“心连心”的温情桥梁,组建“红色传声”“橙色关爱”“绿色守望”“蓝色平安”等7支红石榴志愿服务队,注册志愿者达326人,常态化开展助老扶弱、环境整治、代办帮办等志愿服务45场次,惠及群众2200余人次,累计服务时长超5400小时。文化互联,奏响“乐融融”的融合乐章。常态化开展邻里联谊、民俗互动、文体共乐等活动,已举办“邻里百家宴”“民族美食分享汇”“共跳民族团结舞”“石榴籽故事会”等主题活动24场次,参与群众3100余人次,不断推动各民族广泛交往、全面交流、深度交融。
聚焦五感共生,办好惠民生暖心事。紧扣归属感、获得感、幸福感、安全感、认同感“五感共生”理念,依托“15分钟便民服务圈”,建成便民站点12个覆盖全部楼院,推动养老托幼、健康义诊、文化惠民等服务下沉网格。精准关爱“一老一小”,银龄课堂每周2次服务老年居民860人次,共享餐厅日均供餐120份、惠及3200余人次,居家养老服务覆盖148位75岁以上老人、上门照护1960次,课后托管惠及156名双职工子女、累计托管4200小时。创新“文明积分+志愿服务”激励机制,制定8项细则、设立3个兑换点,412户建档、兑换物品价值2.6万元,有效激发共治内生动力,群众满意度连续三季度保持在96%以上。切实让各族群众感受到了实实在在的温暖。(滚建萍 郭沛良)