甘州融媒讯 近年来，甘州区针对新业态新就业群体队伍持续壮大、分布零散、流动性强、集中时间少的行业特征，紧扣新兴领域党建工作新形势、新任务，积极探索“互联网+党建”工作模式，精心打造全方位、全天候、全覆盖的“智慧党建阵地”，以数字化手段赋能党员教育、暖心服务、基层治理，持续补齐新兴领域党建工作短板，推动全区新兴领域党建工作提质增效。
破局补短、靶向施策，构建适配新业态的数字党建新格局。针对传统党建阵地覆盖有限、组织管理松散、集中学习难组织、日常教育有盲区等突出问题，社会工作部牵头统筹各行业党委、街道社区、平台企业资源，整合微信公众号、党员联络群、线上服务端口、新媒体宣传矩阵，搭建一体化线上党建阵地。充分利用外卖骑手、快递小哥、货车司机、电商从业者等工作碎片化空闲时间，常态化推送“十分钟微党课”、政策微宣讲、行业微课堂等轻量化学习内容，将政治理论学习、党纪法规解读、行业规范标准、安全从业知识融入日常，推动党建教育从“定时定点”向“随时随地”转变、从“被动灌输”向“主动自学”转变，持续夯实新兴领域党员群众思想根基。
多维赋能、精细供给，健全全覆盖可及化线上服务体系。坚持以新就业群体需求为核心，聚焦从业群体薪资维权、岗位保障、休憩补给、职业提升等急难愁盼，持续完善线上服务体系，打通暖心服务“最后一公里”。依托全区70余个“暖新驿站”全面布设“人民建议征集码”，搭建便捷高效的线上诉求通道，专门收集新就业群体在工作生活、权益保障、行业发展等方面的意见诉求。结合不同行业从业特点，分类搭建骑手线上服务群、货车司机流动党员线上驿站、电商企业专属服务端口，实行专人值守、线上应答、限时督办，建立完善人员信息、诉求问题、服务落实三本台账，实现精准对接、分类服务、动态管理。统筹用好12345政务服务热线、12351职工服务热线等平台，建立街道社区、物业企业、平台站点、新就业群体多方协商机制，常态化开展议事协商、座谈恳谈，累计协调解决从业保障、出行便利、行业乱象整治等各类问题120余件，切实提升新就业群体的归属感、获得感和幸福感。
双向融合、聚力共治，激活新就业群体基层治理新活力。坚持党建引领、共建共治，充分发挥新就业群体走街串巷、点位密集、动态灵敏、贴近一线的职业优势，推动线上党建阵地与基层治理深度融合，让新业态群体主动融入城市治理体系。常态化开展“街社吹哨、小哥报到”志愿服务行动，线上组建先锋骑手、货运司机志愿服务队伍，引导广大从业人员立足岗位履职尽责，化身城市治理“移动探头”“流动监督员”，在日常跑单、运输作业中排查上报路面破损、消防隐患、占道经营、环境卫生、设施缺损等各类城市治理问题30余件。街道社区依托线上渠道接单分流、分类处置、闭环督办、办结销号，形成“群众发现、线上上报、属地处置、全程闭环”的治理模式，推动新就业群体从被动管理的从业对象，转变为主动参与、共建共享的城市“治理合伙人”，为基层治理现代化注入新活力。
