甘州融媒讯 今年以来，甘州区总工会聚焦女职工需求，以“五举措”做实女职工服务工作，持续提升女职工认同感、获得感、幸福感、安全感、归属感。
理论武装、凝心铸魂，引导女职工做信念坚定的“凌霄花”
强化理论武装，坚定理想信念。持续深化对党的创新理论的理解，开展“女劳模大讲堂”活动10场次，“女劳模进企业”活动5场次，鼓励和组织女职工积极参加“中国梦·劳动美”主题宣传教育、“劳动创造幸福”等群众性主题宣传教育活动8场次，不断丰富读书会、劳模工匠宣讲会等载体的呈现模式，激励女职工发扬“四自”精神，创造出彩人生。深化社会主义核心价值观教育。开展典型示范引领工作，与区融媒体中心共同推出女性劳模报道，大力宣传先进典型，用劳模精神、劳动精神和工匠精神形成引领女职工思想的强大合力。
发挥组织参与作用，引导女职工做独当一面的“紫薇花”。引领女职工立足岗位建功立业。围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，广泛深入持久开展有特色的区域性、行业性劳动和技能竞赛，推动竞赛向新产业新业态新组织拓展，今年以来组织开展区级劳动和技能竞赛8场次，500余名女职工参与竞赛。引领女职工立足岗位率先垂范。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力培育女劳模、女工匠等先进典型，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全社会蔚然成风。
素质提升、创新成才，引领女职工做砥砺前行的“木兰花”
深化女职工教育培训。开展“玫瑰书香”和“书香三八”活动，实施女职工素质赋能行动，引领女职工不断提升岗位竞争和职业发展能力。以“职工书屋”、职业学校为依托，构建多渠道、网络化、开放式教育培训新格局，切实帮助女职工成长成才。优化女职工成长环境。建立女劳模工作室、女劳模大讲堂等，叫响“劳模品牌”，使其劳动技能、创新方法、管理经验广泛传播，激励女职工争做堪当时代重任的有用人才。
依法履职、和谐创建，引领女职工做依法维权的“含羞草”
推动构建和谐劳动关系。依托《女职工权益保护专项集体合同》，做好集体合同与女职工专项合同同步签订工作，推进同步要约、同步协商、同步提交职代会审议、同步签约、同步报审、同步履约的“六同步”机制落实，截至目前，签订《女职工权益保护专项集体合同》198份。推进用人单位建立女职工劳动保护制度，积极参与女职工劳动争议处理。组建律师团队“送法上门”。为女职工提供免费政策咨询、法律援助等服务，引导女职工依法理性有序表达诉求，提高女职工自觉学法、守法和用法的能力。
共建共享、服务关爱，推动女职工成为收获关爱的“康乃馨”
推进女职工服务关爱工作。通过持续开展“六一”特别关爱活动，加强对农村留守儿童、困境儿童和新就业形态女性劳动者子女的关爱服务。做好单身职工婚恋交友工作，打造“会聚良缘·幸福连线”工会婚恋服务品牌，当好“红娘”，利用“520”这一重要节点，举办职工联谊交友活动。推动扩大宫颈癌、乳腺癌筛查受益人群和覆盖范围，坚持多方推进原则，重点面向新就业形态女性劳动者、困难企业女职工，联合张掖新安贞医院，为甘州区工会会员免费发放健康体检套餐卡共计10000余张，保障女职工健康权益，提升女职工健康水平，实现女职工“两癌”早发现、早诊断、早治疗。加强活动阵地建设。抓住工会服务资源、力量和手段的下沉契机，持续建设母婴休息室，积极争取省、市两级专项资金补助，推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予关心呵护。组织开展工会爱心托管班10个班次，惠及400余名职工子女，切实解决职工子女假期“看护难”问题，尽最大可能解除女职工心理负担，使其在经济社会发展中切实发挥好“半边天”作用。（贾梦婷 魏莉）
